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商业银行人才测评-伍晓燕等

商业银行人才测评

丛书名：无
著（译）者：伍晓燕等
资源下载：
责任编辑：陈明
字       数：356千字
开       本：16 开
印       张：25.75
出版版次：1
出版年份：2024-07-31
书       号：978-7-5642-4401-9/F.4401
纸书定价：96.00元   教师会员可用500积分申请样书

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本书是人才测评运用于商业银行全面人才管理的普及性读物，本书系统介绍了商业银行人才测评的实践，是为了解决人才测评实践问题而撰写的，具有很强的操作性和参考性。本书主要内容包括商业银行人才测评概况与发展趋势、商业银行人才测评标准、人才测评方法、人才测评数据分析、人才测评应用案例等。共分十章：第一章是概述，主要阐述了商业银行人才测评核心概念及基础理论；第二章是人才标准，主要阐述了商业银行的人才标准；第三章是笔试，主要介绍了商业银行笔试的内容和方法；第四章是面试，主要介绍了商业银行面试的内容和方法；第五章是心理测验

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本书是人才测评运用于商业银行全面人才管理的普及性读物，本书系统介绍了商业银行人才测评的实践，是为了解决人才测评实践问题而撰写的，具有很强的操作性和参考性。

本书主要内容包括商业银行人才测评概况与发展趋势、商业银行人才测评标准、人才测评方法、人才测评数据分析、人才测评应用案例等。

共分十章：第一章是概述，主要阐述了商业银行人才测评核心概念及基础理论；第二章是人才标准，主要阐述了商业银行的人才标准；第三章是笔试，主要介绍了商业银行笔试的内容和方法；第四章是面试，主要介绍了商业银行面试的内容和方法；第五章是心理测验，主要介绍了商业银行常用的心理测验工具；第六章评价中心及创新组合测评，主要介绍了商业银行常用的评价中心的方法以及各类方法的组合和变式；第七章是人才测评的设计与实施，主要介绍了商业银行常用的人才测评设计以及组织实施方法；第八章是不同能力及人才的测评实施，主要介绍了商业银行通用能力测评和不同人才的测评实施；第九章是人才测评数据分析与报告解读应用，主要介绍了商业银行人才测评数据分析方法和报告撰写与解读；第十章是人才测评的应用场景，主要介绍了人才测评在商业银行竞聘选拔、培训发展、岗位匹配、领导力发展、人才盘点等场景的应用。

第一章　商业银行人才测评概述　1。
第一节　人才测评的理解　1。
第二节　人才测评的种类　5。
第三节　商业银行人才测评的主要方法　7。
第四节　商业银行人才测评的现状与趋势　15。
第二章　商业银行人才素质标准　23。
第一节　什么是人才素质标准　23。
第二节　如何建立人才素质标准　27。
第三章　笔试　54。
第一节　笔试概述　54。
第二节　笔试试题的设计与编制　56。
第三节　笔试试题审题　70。
第四章　面试　72。
第一节　面试概述　72。
第二节　面试试题的编制　84。
第三节　面试常见问题　89。
第四节　面试测评的技巧　97。
第五节　面试常见的误差与避免　108。
第五章　心理测验　111。
第一节　心理测验概述　111。
第二节　人格测验　121。
第三节　能力测验　137。
第四节　职业兴趣测评　143。
第六章　360度评估　151。
第一节　什么是360度评估　151。
第二节　360度评估维度确定　153。
第三节　360度评估问卷设计　157。
第四节　360度评估访谈设计　164。
第七章　评价中心的常用方法　168。
第一节　评价中心概述　168。
第二节　无领导小组讨论　173。
第三节　角色扮演　184。
第四节　公文筐作业　195。
第五节　事实搜寻　215。
第六节　情境判断测验　228。
第七节　履历分析　233。
第八章　新型测评方法　245。
第一节　行动学习测评　245。
第二节　沙盘模拟测评　252。
第三节　述职述能会　260。
第四节　游戏化测评　268。
第五节　AI人才测评　277。
第九章　人才测评的设计与实施　281。
第一节　人才测评的设计　281。
第二节　人才测评的组织实施　299。
第三节　人才测评数据的分析与报告反馈　305。
第十章　人才测评应用场景　330。
第一节　招聘选拔测评　330。
第二节　培训发展测评　340。
第三节　职业发展匹配测评　353。
第四节　领导力测评　365。
第五节　人才盘点测评　378。
参考文献　401

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