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五大品质-风里

丛书名:风里领导力丛书
著(译)者:风里
资源下载:无资源下载
责任编辑:王永长
字       数:192千字
开       本:16 开
印       张:15
出版版次:1-1
出版年份:2009-05-01
书       号:978-7-5642-0082-4/F.0082
纸书定价:33.00元   教师会员可用500积分申请样书

  这个世界对领导力有太多误解。咨询公司自立门派,学术研究脱离实践,选拔和发展领导人才的标准令人眼花缭乱。其实,领导力不仅是领导者行为,不仅在于领导人做什么,领导力关键在于领导人能否把应该做的事做好。而领导者能否把事做好,取决于他们是什么样的人——他们是否具备并且发挥内在的五大心理品质:与人为善、追求卓越

  •   这个世界对领导力有太多误解。咨询公司自立门派,学术研究脱离实践,选拔和发展领导人才的标准令人眼花缭乱。其实,领导力不仅是领导者行为,不仅在于领导人做什么,领导力关键在于领导人能否把应该做的事做好。而领导者能否把事做好,取决于他们是什么样的人——他们是否具备并且发挥内在的五大心理品质:与人为善、追求卓越、人际勇气、战略思维以及才智。
    本书写给两类人看:一类是企业家、创业者,希望这本书能帮助他们甄别职业经理人。另外一类是职业经理人,或者是想成为职业经理人的人,希望这本书帮助他们发现、发挥自己内在的领导力。
  •   引言
    领导者行为
    管事模型
    人力资源不同于财务资源
    牧猫与牧羊:知识经济时代的管理
    管人模型
    亿康先达和麦肯锡的用人战略
    领导者特质
    领导力模型
    领导力模型“JD化”
    领导力模型“公厕化”
    领导力“大五”
    十二个领导力基因
    人才分类
    领导力评鉴法
    企业家选经理人的七大陷阱
    观察法
    访谈法
    心理测量法
    评鉴中心
    测评工具的分级
    测评的价格
    测评师职业揭秘
    大五之一:与人为善
    DNA之一:信任
    DNA之二:可信度
    DNA之三:道德内化
    大五之二:追求卓越
    DNA之四:意志力
    DNA之五:自我挑战
    大五之三:人际勇气
    DNA之六:自信
    DNA之七:果敢
    大五之四:战略思维
    DNA之八:目标一手段思维
    DNA之九:理性判断力
    DNA之十:直觉判断力
    大五之五:才智
    DNA之十一:同理心
    DNA之十二:慧眼
    伪领导人才
    伪领导人才的六种保护色
    不与人为善——“孤家寡人”
    不追求卓越——“混世魔王”
    缺人际勇气——“和事佬”
    缺战略思维——“无头骑士”
    才智低下——“昏君”
    领导力发展
    发展谁?
    发展三要素
    领导力人格病毒
    附录1 四大领导力公司
    附录2 领导力评鉴发展中心





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