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和谐共赢幸福管理体系-裴亚波

丛书名:
著(译)者:裴亚波
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责任编辑:石兴凤
字       数:207千字
开       本:16 开
印       张:13
出版版次:1-1
出版年份:2011-12-01
书       号:978-7-5642-1248-3/F.1248
纸书定价:36.00元   教师会员可用500积分申请样书

本书探讨的“和谐共赢幸福管理体系”,是想真正推动中国新型制造企业创 造和谐价值,实现和谐幸福的梦想,长盛不衰,成就百年基业。“和谐共赢幸福管理体系”将现代企业价值观、企业文化、商业道德管理、战略管理、人力资源管 理、绩效目标指标管理、生产管理、质量管理、财务成本管理、资源整合管理、职业安全健康管理、社 会责

  • 本书探讨的“和谐共赢幸福管理体系”,是想真正推动中国新型制造企业创 造和谐价值,实现和谐幸福的梦想,长盛不衰,成就百年基业。“和谐共赢幸福管理体系”将现代企业价值观、企业文化、商业道德管理、战略管理、人力资源管 理、绩效目标指标管理、生产管理、质量管理、财务成本管理、资源整合管理、职业安全健康管理、社 会责任管理、环境管理、项目管理等现代企业所需要的管理系统有机地融合在一起,由“和谐共赢价 值观导向系统”、“和谐共赢战略引领系统”、“和谐价值指标驱动系统”、“和谐共赢文化激励系 统”、“和谐价值创造系统”、“和谐幸福测评改进系统”六大子系统构成现代管理完整的有机体系。
  • 前言/1
    导论/1
    系统1 和谐共赢价值观导向系统/15
    1.1 价值观和组织价值观/18
    1.2 价值观的导向模式/18
    1.3 和谐思想与共赢思维/21
    1.4 和谐共赢价值观/22
    1.5 和谐共赢价值观的建立/30
    1.6 和谐共赢价值观落地生根/31
    1.7 和谐共赢价值观的检验/34
    1.8 建立行动反思机制/35
    系统2 和谐共赢战略引领系统/37
    2.1 企业战略/40
    2.2 和谐共赢战略的内涵/40
    2.3 和谐共赢战略智慧/41
    2.4 和谐共赢使命和愿景/44
    2.5 和谐共赢战略方针/45
    2.6 和谐共赢战略方向/45
    2.7 和谐共赢战略目标/48
    2.8 和谐共赢战略规划/48
    2.9 战略反思与调整/57
    系统3 和谐价值指标(HVI)驱动系统/59
    3.1 创造和谐价值/62
    3.2 和谐价值指标/62
    3.3 和谐价值指标系统设计/64
    3.4 和谐价值指标的建立/77
    3.5 和谐价值指标的落实/78
    3.6 和谐价值指标的评估与改进/80
    系统4 和谐共赢文化激励系统/81
    4.1 企业文化的真谛/85
    4.2 企业文化的作用力/85
    4.3 和谐共赢文化的内涵/85
    4.4 和谐共赢文化的模型/88
    4.5 和谐共赢文化建设原则/90
    4.6 和谐层面文化建设策略/91
    4.7 共赢层面文化建设策略/96
    4.8 和谐共赢幸福体系制度的建立与保持/108
    4.9 文化反思与发展/113
    系统5 和谐价值创造系统/115
    5.1 和谐价值创造过程/118
    5.2 价值发掘过程/119
    5.3 价值营造过程/126
    5.4 价值实现过程/168
    5.5 和谐价值创造过程监控/174
    5.6 启动全过程行动反思机制(IPDR)/178
    系统6 和谐幸福测评改进系统/181
    6.1 和谐幸福成果/184
    6.2 和谐幸福成果的测量与评价/184
    6.3 和谐指数的测量与评价/186
    6.4 幸福指数的测量与评价/187
    6.5 和谐幸福成果的分析和改进/195
    附录
    适用范围/200
    参考和引用标准/201
    术语和定义/203
    参考文献/205


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