总序.
前言
第一章股权激励理论研究综述
1.1激励理论研究的发展
1.2关于股权激励的激烈争论
1.3对股权激励的展望及可行性
1.4当前研究股权激励的意义
第二章股权激励约束机制的基本原理及其意义
2.1股权激励约束机制的基本原理
2.2建立国有企业股权激励约束机制的重要意义
第三章股权激励机制通行模式
3.1国际通行的模式
3.2中国上市公司通行的模式
3.3中国模式给我们的启示
第四章实行股票期权制度必备的公司内部条件和外部环境
4.1实行股票期权制度必须具备公司内部条件
4.2实行股票期权制度必须具备的外部环境
第五章国际上运用股权激励的成功经验与失败教训
5.1国际通行模式比较
.5.2国际上运用股权激励的成功经验..
5.3国际上股权激励操作的失败教训
第六章我国国有股份企业股权激励制度探索
6.1国有股份企业施行股权激励的成功案例
6.2吉林亚泰股权激励实践的失败案例
6.3结论和建议
第七章国有企业施行股权激励的相关数量研究
7.1理论回顾与本文的研究假设
7.2我国上市公司司施行经营者股权激励的描述统计研究
7.3实证分析及结论
7.4国有企业施行股权激励的最优产权结构问题研究
7.5国有企业经营者持股的影响效应分析
第八章全面推行股权激励机制的障碍分析
8.1推行股票期权机制的市场性障碍分析
8.2实施股票期权机制的法律障碍分析
8.3国有企业施行股票期权的税务处理问题研究
8.4企业施行股票期权的会计处理问题研究
8.5国有企业施行股票期权的外汇问题研究
第9章设计适合我国国情的新模式
9.1过渡时期试行股权激励制度的若干建议
9.2过渡时期试行股权激励制度的若干建议
参考文献...