与此趋势相反，国际范围内外包的数量、跨国联盟的数量以及项目组织的数量出现了快速的增长，由此导致的国际生产体系出现了前所未有的变革 ——企业垂直非一体化的组织形式越来越成为企业(特别是跨国公司)组织国际生产的主要模式，国际贸易中的中间产品贸易、服务贸易越来越成为国际贸易的重要内容。
本书从企业理论出发，研究了企业垂直非一体化的主要模式，探讨了企业垂直非一体化产生的原因，研究了企业垂直非一体化所产生的经济效应，阐述了企业垂直非一体化的竞争政策体系，论证了中国制造业未来发展的方向。具体研究内容如下：
第一章总结了企业理论研究的进展。新古典经济学将企业视为一个生产函数，企业的目标是实现利润最大化；企业的契约理论将企业视为一系列合约的联结，企业是实现交易成本节约的替代市场的一种机制；以资源为基础的企业理论认为企业是由异质的资源构成的社会组织，异质资源是保持企业持久竞争优势的来源；企业演进理论中的企业被认为是一个在变异机制和选择机制之间实施特殊平衡的系统，从而构成了组织的学习基础；企业的竞争力理论认为，竞争力产生于企业中功能能力的相互作用和结合，其中动态的竞争力对企业来说，具有非常重要的意义。
第二章探讨了企业垂直非一体化的动因。垂直非一体化是指企业将其垂直相关业务的所有权进行分离的行为，在企业垂直非一体化的过程中，企业越来越多地向市场采购中间产品，越来越多地外包其中间产品和服务，通过以网络为基础的中间价值链治理模式，实现自身的价值链。以企业的理论为基础，探究了企业垂直非一体化的动因。
第三章研究了企业垂直非一体化的主要模式之一的外包。从企业演进的理论角度探讨了企业外包的原因，从外包的成本分析角度，分析了企业实行外包必须执行一定的步骤；从外包的产业特征的经济学分析框架看，探讨了企业外包战略决策，从外包和信息之间的关系，外包在信息处理方面具有明显的优势，从而有利于创新的实现。
第四章分析了企业垂直非一体化的主要模式之二的战略联盟。从战略联盟组建及其形成的机制出发，阐述了两种不同的战略联盟形式，关系联盟和规模联盟，分析了战略联盟的经济福利效应，总结了战略联盟可能对直接投资所产生的影响。
第五章探讨了企业垂直非一体化的主要模式之三的项目组织。它所关注的项目组织是企业与企业之间的项目组织，是介于企业和市场结构之间的一种新的组织形式。尽管项目组织并不是新出现的，但在未来随着顾客需求向异质化和客户化产品的转变，它将会引起人们越来越多的重视。
第六章研究了企业垂直非一体化所产生的经济效应。企业垂直非一体化所导致的主要效应包括产业集群的形成、区域创新系统的形成以及企业社会责任的形成等方面，正是由于企业垂直非一体化，导致了国际生产体系的变革，国际生产体系的变革对于企业、地区和国家的出口战略产生了相应的作用，使得它们必须认知价值链；国际生产体系的变革同样导致国家之间的收入分配不平衡，导致国际收入差距进一步拉大。
第七章从竞争政策的历史演变出发，探讨了美国和欧盟的竞争政策异同点，分析了未来竞争政策的发展方向——竞争政策的国际协调，总结了垂直非一体化竞争政策的福利效应。
第八章论证了中国制造业发展必须适应．国际生产体系的变革。通过阐述中国制造业在国际生产体系中的地位，发现尽管中国在制造业总量上居于世界前列，但在全球价值链体系中的地位不高。如何提高中国制造业的地位？通过理论的分析和实证的研究。总结出只有通过国内产业集群的迅速发展，才能使中国的制造业在全球价值链中拥有一席之地；只有通过发展中国的服务业，才能使中国的制造业成功地应对国际生产体系的变革。