序言 &nbsp1
 中文摘要 &nbsp1
  英文摘要（Abstract）  &nbsp1
 &nbsp1 引论  &nbsp1
&nbsp1.1 问题与背景 &nbsp1
&nbsp1.2 相关文献及简要评论 &nbsp4
  &nbsp1.2.1 关于家族企业的界定 &nbsp5
  &nbsp1.2.2 国内外关于家族企业研究的文献回顾 &nbsp8
  &nbsp1.2.3 现有研究存在的问题与启示 &nbsp18
&nbsp1.3 本书的研究思路、创新点和逻辑 &nbsp21
  &nbsp1.3.1 研究思路 &nbsp21
  &nbsp1.3.2 本书的创新点 &nbsp22
  &nbsp1.3.3 对逻辑结构的说明 &nbsp23

 &nbsp2 家族企业组织的形成  &nbsp26
&nbsp2.1 企业组织的源起 &nbsp26
  &nbsp2.1.1 马克思关于古典企业形成的观点 &nbsp27
  &nbsp2.1.2 阿尔钦和德姆塞茨的“团队说” &nbsp28
&nbsp2.2 发达市场经济形成中家族企业的演变 &nbsp30
  &nbsp2.2.1 企业初创期（1840年以前） &nbsp30
  &nbsp2.2.2  传统型家族企业的裂变期（1840年至第二次世界大战） &nbsp32 
  &nbsp2.2.3  现代经济增长中的家族企业（第二次世界大战后） &nbsp35 
&nbsp2.3 转轨期中国家族企业的形成机理 &nbsp40
  &nbsp2.3.1   中国私营企业选择家族式组织形式的制度根源 &nbsp41  
  &nbsp2.3.2 信任博弈与家族企业的形成 &nbsp49

 &nbsp3 家族企业产权制度安排与企业绩效  &nbsp54
&nbsp3.1 作为不完全合约的产权与家族企业产权制度 &nbsp54
  &nbsp3.1.1 产权是不完全合约 &nbsp54
  &nbsp3.1.2 企业产权合约的演进 &nbsp55
  &nbsp3.1.3  现代经济中的家族企业产权合约：进一步的解释
 &nbsp57  
&nbsp3.2 家族企业产权结构的变迁与现状 &nbsp59
  &nbsp3.2.1   发达市场经济制度中家族企业产权结构的变迁 &nbsp59  
  &nbsp3.2.2 转轨经济中中国家族企业产权结构的变迁 &nbsp63
&nbsp3.3 家族所有权的经济解释 &nbsp69
  &nbsp3.3.1  古典家族企业所有权安排中的机会主义、团队生产、合约的不完全性 &nbsp70 
  &nbsp3.3.2 古典家族企业所有权的成本与收益 &nbsp72
  &nbsp3.3.3  现代家族企业所有权安排中的内部人控制问题、非货币收益、资本信号 &nbsp74 
  &nbsp3.3.4 现代家族企业所有权的成本与收益 &nbsp77
&nbsp3.4  所有权及其制度绩效——家族企业与非家族企业的对比分析 &nbsp80 

 &nbsp4 家族企业的治理结构  &nbsp88
&nbsp4.1 家族企业治理模式与特征 &nbsp89
  &nbsp4.1.1 公司治理结构及其类型 &nbsp89
  &nbsp4.1.2 家族企业治理模式的含义 &nbsp92
  &nbsp4.1.3 家族企业治理模式的特征 &nbsp92
&nbsp4.2  家族企业治理模式为什么会存在并延续——另一种证明 
&nbsp97 
  &nbsp4.2.1 引言 &nbsp97
  &nbsp4.2.2 模型 &nbsp98
  &nbsp4.2.3 潜在享受与声誉负担的关系分析 &nbsp100
  &nbsp4.2.4 对转让比例 和恢复努力系数k的分析  &nbsp103
  &nbsp4.2.5 结语 &nbsp104
&nbsp4.3 交易成本与家族企业的治理结构 &nbsp104
  &nbsp4.3.1 规范型治理结构与伦理型治理结构 &nbsp105
  &nbsp4.3.2 不同类型治理结构运行的交易成本 &nbsp107
  &nbsp4.3.3 不同类型治理结构的变革成本 &nbsp114
  &nbsp4.3.4 企业治理结构的交易成本与治理结构选择 &nbsp115
&nbsp4.4 中国家族企业治理模式的演进与企业传承 &nbsp117
  &nbsp4.4.1 关于中国家族企业治理模式演进的讨论 &nbsp117
  &nbsp4.4.2 中国家族企业治理结构的现状 &nbsp118
  &nbsp4.4.3  中国家族企业治理模式的存在与延续有其客观必然性 &nbsp121 
  &nbsp4.4.4 结论 &nbsp124

 &nbsp5 管理制度——家族企业成长中的困境  &nbsp128
&nbsp5.1 从案例中引出的问题 &nbsp128
&nbsp5.2 集权与分权——家族企业的两难困境 &nbsp130
  &nbsp5.2.1 家族企业中个人的绝对权威 &nbsp131
  &nbsp5.2.2  家族企业中分权与Sen悖论（Sen&nbspparadox）现象 &nbsp135 
  &nbsp5.2.3 解决分权引致的效率低下问题的策略 &nbsp139
&nbsp5.3  转轨期中国家族企业成长的管理约束和管理革命 &nbsp144 
  &nbsp5.3.1 彭罗斯效应与中国家族企业成长的管理约束 &nbsp145
  &nbsp5.3.2  中国家族企业管理团队的建设与管理模式的裂变 &nbsp148 
  &nbsp5.3.3 中国家族企业会发生“管理革命”吗？   &nbsp152
&nbsp5.4 人本管理——家族企业员工管理的发展趋势 &nbsp155
  &nbsp5.4.1 家族企业中组织成员的特征 &nbsp156
  &nbsp5.4.2 家族企业管理的发展走势——人本管理 &nbsp159

 &nbsp6 家族企业独特的契约化行为约束机制  &nbsp163
&nbsp6.1 家族企业内部的混合式契约制度安排 &nbsp163
  &nbsp6.1.1 家族企业的契约制度 &nbsp164
  &nbsp6.1.2 原始契约及其扩展 &nbsp166
  &nbsp6.1.3  法律契约与原始契约的互动组合及交易成本差异 &nbsp168 
  &nbsp6.1.4 不同契约组合的选择与家族企业的组织形态 &nbsp173
&nbsp6.2  原始契约在华人家族企业之间的拓展——以中国浙江温州为例 &nbsp175 
  &nbsp6.2.1 问题的提出 &nbsp175
  &nbsp6.2.2 现代企业理论与华人企业、市场关系 &nbsp176
  &nbsp6.2.3 浙江温州的家族企业集群与原始契约 &nbsp179
  &nbsp6.2.4 简短的结论 &nbsp183

 参考文献 &nbsp185