总序
前言
1 导论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 几个基本概念界定
1.3 研究目标和方法”
1.4 研究思路、技术路线和内容
1.5 小结

2 理论综述
2.1 组织学习理论研究综述
2.2 社会嵌入理论综述
2.3 跨国公司海外子公司相关理论综述
2.4 社会资本和企业社会资本理论综述
2.5 小结

3 跨国公司海外子公司的战略网络研究
3.1 海外子公司战略网络的界定及构成
3.2 基于社会嵌入理论的海外子公司的战略网络结构
3.3 海外子公司战略网络结构的差异化与平衡
3.4 海外子公司战略网络结构的演化
3.5 小结

4 跨国公司海外子公司的社会资本研究
4.1 海外子公司的社会网络
4.2 海外子公司社会资本的构成
4.3 海外子公司社会资本的经济功能
4.4 海外子公司社会资本的来源与生成
4.5 海外子公司社会资本的管理
4.6 小结

5 跨国公司海外子公司的网络学习研究
5.1 海外子公司网络学习的内涵与特性
5.2 海外子公司网络学习与网络知识
5.3 海外子公司网络学习的方式与机制
5.4 海外子公司网络学习主体间的互动
5.5 海外子公司网络学习的构成
5.6 海外子公司的战略角色与网络学习行为差异
5.7 海外子公司网络学习与组织内学习的互动
5.8 海外子公司的网络学习效果及其决定机制
5.9 小结

6 东道国网络结构、社会资本与网络学习效果的关系模型
6.1 东道国网络结构、社会资本与网络学习效果关系的概念模型
6.2 东道国网络结构对网络学习效果的直接作用
6.3 东道国网络社会资本对网络学习效果的直接作用
6.4 社会资本在网络结构对网络学习效果影响中的中介作用
6.5 学习方式在网络结构与网络学习效果间的调节作用
6.6 学习能力在网络结构与网络学习效果间的调节作用
6.7 实证模型的发展
6.8 小结

7 研究方法和数据分析
7.1 实证研究设计
7.2 变量的度量
7.3 数据分析
7.4 验证性因子分析
7.5 小结

8 假设检验
8.1 东道国网络结构对网络学习效果的直接作用
8.2 东道国网络社会资本对网络学习效果的直接作用
8.3 东道国网络社会资本的中介作用
8.4 学习能力和学习方式的调节作用
8.5 实证结果汇总
8.6 小结

9 实证结果分析及启示
9.1 实证结果分析
9.2 研究对中国企业海外子公司的启示
9.3 研究的创新与理论贡献
9.4 研究的局限与未来研究方向
参考文献
附录1：调查问卷
附录2：调查问卷量表的各项目相关系数矩阵
致谢
作者简介