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中国式绩效-陈镭
丛书名:
著(译)者:陈镭
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责任编辑:朱世祥
字 数:0千字
开 本:16 开
印 张:11
出版版次:1-1
出版年份:2010-04-01
书 号:978-7-5642-0692-5/F.0692
纸书定价:21.00元 教师会员可用500积分申请样书
本书针对绩效管理的困境,提出了一个新的绩效评价模型,以求突破。设计了KPA关键绩效事件评估法,对难以绩效量化考核的非业务部门进行细化考核,从而完成了全面企业绩效考核。这项方法已在企业中成功使用。 本书很适合已有一定基础的管理知识,并致力于人力资源管理创新与实践的管理者、学者等阅读。相信此书会有一定的启发借鉴作用