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品牌经营研究-马永生

丛书名:新世纪经济管理博士丛书
著(译)者:马永生
资源下载:无资源下载
责任编辑:黄荟
字       数:181千字
开       本:32 开
印       张:7
出版版次:1-1
出版年份:2011-04-01
书       号:978-7-5642-1016-8/F.1016
纸书定价:15.00元   教师会员可用500积分申请样书

本书的所有章节都以品牌经营这一核心主题为主线,具体内容安排如下:第一章是绪论,阐&nbsp述了选题的理论意义和实践意义、研究方法、本书结构。第二章是品牌经营概述,阐述了品&nbsp牌的定义和功能、品牌创建的层次、品牌战略的五种环境力量,以及品牌经营的含义及作用&nbsp。第三章是品牌经营的基础:塑造品牌个性,阐述了品牌个性的内

  • 本书的所有章节都以品牌经营这一核心主题为主线,具体内容安排如下:第一章是绪论,阐 述了选题的理论意义和实践意义、研究方法、本书结构。第二章是品牌经营概述,阐述了品 牌的定义和功能、品牌创建的层次、品牌战略的五种环境力量,以及品牌经营的含义及作用 。第三章是品牌经营的基础:塑造品牌个性,阐述了品牌个性的内涵、来源及要素,品牌个 性的稳定性,以及品牌个性与品牌定位之间的关系。第四章是品牌经营的目标:赢得和保持 品牌忠诚,在分析顾客满意度水平的基础上,得出完全满意才能导致真正的品牌忠诚的结论 ,并从价格的角度来论述如何增加顾客价值,使得顾客完全满意,进而创造品牌忠诚。第五 章是品牌经营的实质:经营品牌关系,阐述了品牌关系管理的概念、实质、中心内容、实施 以及与传统品牌管理的区别。第六章是品牌经营的途径:塑造和传递品牌体验,阐述了品牌 体验的过程、测量、创造要素以及如何进行品牌体验管理。第七章是品牌经营的策略,论述 了品牌结构策略、品牌延伸策略和品牌国际化三种策略的优缺点及其运用。第八章是品牌经 营的支持,从企业文化与激励机制两个层面阐述了企业如何吸引和留住优秀员工,并充分调 动员工的积极性、主观能动性和创造性。
  • 总  序
    前  言
    第一章  绪  论
    第一节  研究意义
    第二节  研究方法
    第三节  本书结构
    第二章  品牌经营概述:品牌、品牌创建的层次与品牌战略
    第一节  品牌的内涵
    第二节  品牌的功能
    第三节  品牌创建的层次
    第四节  品牌战略
    第五节  品牌经营的作用
    第三章  品牌经营的基础:塑造品牌个性
    第一节  品牌个性的内涵与来源
    第二节  品牌个性的价值
    第三节  品牌个性要素
    第四节  品牌个性的稳定性
    第五节  品牌个性与品牌定位
    第六节  品牌个性的塑造
    第四章  品牌经营的目标:赢得和保持品牌忠诚
    第一节  顾客满意的内涵、满意度层次及其决定因素
    第二节  品牌忠诚的内涵及价值
    第三节  品牌忠诚与顾客满意之间的关系分析
    第四节  赢得和保持品牌忠诚的途径
    第五章  品牌经营的实质:经营品牌关系
    第一节  品牌关系的类型、结构与特征
    第二节  品牌关系的价值
    第三节  品牌关系管理的概念、实质及其与传统品牌管理的区别 
    第四节  品牌关系管理的中心内容:管理顾客资产
    第五节  品牌关系管理的实施
    第六章  品牌经营的途径:塑造和传递品牌体验
    第一节  品牌体验的概念及由来
    第二节  品牌化的途径
    第三节  品牌体验的过程、测量及创造要素
    第四节  品牌体验管理的意义
    第五节  品牌体验管理的实施
    第七章  品牌经营的策略
    第一节  品牌结构策略
    第二节  品牌延伸策略
    第三节  品牌的国际化
    第八章  品牌经营的支持
    第一节  基于品牌的企业文化
    第二节  建立员工忠诚的激励机制
    第三节  提高效率的工作团队
    第四节  知识共享
    参考文献
    致谢
    作者简介

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