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人力资源管理(第三版)-葛红岩

丛书名:高职高专“十二五”资源库精品教材·经管系列
著(译)者:葛红岩
资源下载:无资源下载
责任编辑:李成军
字       数:364千字
开       本:16 开
印       张:14
出版版次:1-1
出版年份:2015-03-01
书       号:978-7-5642-2112-6/F.2112
纸书定价:34.00元   教师会员可用500积分申请样书

本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想,内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面,适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学,也可供

  • 本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想,内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面,适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学,也可供企业人力资源管理人员参考之用。
  • 前言 1

    第一章 人力资源管理导论 1
     学习目标 1
     引入案例 1
     第一节 人力资源管理概述 1
     第二节 人力资源管理理念 9
     第三节 人力资源管理的发展趋势 12
     小结 15
     应用 16






    第二章 人力资源规划 19
     学习目标 19
     引入案例 19
     第一节 人力资源规划概述 20
     第二节 人力资源规划流程 28
     第三节 人力资源现状分析与平衡 38
     小结 47
     应用 48

    第三章 工作分析 51
     学习目标 51
     引入案例 51
     第一节 工作分析概述 52
     第二节 工作分析的程序 59
     第三节 工作分析的方法 62
     第四节 工作说明书的编制与应用 72
     小结 77
     应用 78

    第四章 人员招聘 82
     学习目标 82
     引入案例 82
     第一节 员工招聘概述 83
     第二节 招聘活动 91
     第三节 招聘的渠道和方法 103
     第四节 招聘测试 114
     小结 131
     应用 132

    第五章 教育培训与职业生涯管理 135
     学习目标 135
     引入案例 135
     第一节 教育培训概述 136
     第二节 教育培训的操作过程 140
     第三节 职业生涯管理 146
     小结 154
     应用 155

    第六章 员工绩效评估 158
     学习目标 158
     引入案例 158
     第一节 员工绩效评估概述 159
     第二节 绩效评估的程序 165
     第三节 绩效评估的方法 168
     小结 175
     应用 176

    第七章 薪酬与激励管理 179
     学习目标 179
     引入案例 179
     第一节 薪酬管理 180
     第二节 福利与保险管理 185
     第三节 激励机制 189
     第四节 奖惩管理 192
     小结 195
     应用 196

    第八章 劳动关系管理 199
     学习目标 199
     引入案例 199
     第一节 劳动关系 200
     第二节 劳动合同管理 201
     第三节 劳动争议处理 212
     小结 215
     应用 216

    参考文献 219
     

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