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管理学-贺小刚

丛书名:普通高等教育“十二五”规划教材·公共基础课系列
著(译)者:贺小刚
资源下载:无资源下载
责任编辑:施春杰
字       数:608千字
开       本:16 开
印       张:23
出版版次:1-1
出版年份:2013-08-01
书       号:978-7-5642-1634-4/F.1634
纸书定价:45.00元   教师会员可用500积分申请样书

   本书为上海财经大学浙江学院首批院级精品课程之一。本书在内容选择上,注重广泛收集、吸取国内外优秀教材成果,在保持完整介绍基本理论、基本内容的基础上,介绍一些新的成熟内容,令本书够精、够新,具有较强实用性和可操作性。

  •    本书为上海财经大学浙江学院首批院级精品课程之一。本书在内容选择上,注重广泛收集、吸取国内外优秀教材成果,在保持完整介绍基本理论、基本内容的基础上,介绍一些新的成熟内容,令本书够精、够新,具有较强实用性和可操作性。

  • 总序/1

    前言/1

     

    第一章管理与组织导论/1

    学习目标/1

    要点概述/1

    案例导读/2

    第一节为什么要学习组织与管理/2

    第二节什么是管理/4

    第三节谁是管理者/6

    第四节管理者的工作与能力结构/8

    本章小结/12

    练习题/13

     

    第二章管理思想史/15

    学习目标/15

    要点概述/15

    案例导读/16

    第一节早期的管理思想/17

    第二节古典管理理论/21

    第三节行为管理理论/27

    第四节现代管理理论/31

    第五节管理理论的新发展/35

    本章小结/38

    练习题/39

     

    第三章组织文化与环境/41

    学习目标/41

    要点概述/41

    案例导读/42

    第一节为什么要研究组织环境和组织文化/43

    第二节组织环境/44

    第三节组织文化/49

    本章小结/54

    练习题/55

     

    第四章全球环境中的管理/57

    学习目标/57

    要点概述/57

    案例导读/58

    第一节全球观的概念/58

    第二节理解全球环境/60

    第三节全球化经营/64

    第四节在全球化环境中进行管理/67

    本章小结/71

    练习题/71

     

    第五章社会责任与管理伦理/74

    学习目标/74

    要点概述/74

    案例导读/75

    第一节组织的社会责任/76

    第二节组织的伦理/81

    第三节组织的利益相关者/90

    本章小结/94

    练习题/95

     

    第六章决策制定/97

    学习目标/97

    要点概述/97

    案例导读/98

    第一节决策制定的过程/98

    第二节作为决策者的管理者/102

    第三节管理者决策风格和偏误/109

    第四节当今世界决策的制定/112

    第五节创造和创新/113

    本章小结/114

    练习题/115

     

    第七章计划的基础/117

    学习目标/117

    要点概述/117

    案例导读/118

    第一节为什么管理者要制订计划/118

    第二节什么是计划/121

    第三节管理者如何制订有效的计划/125

    本章小结/134

    练习题/135

     

    第八章计划工作的常用技术工具/138

    学习目标/138

    要点概述/138

    案例导读/138

    第一节环境评估技术/139

    第二节资源分配技术/148

    第三节其他的计划技术/153

    本章小结/156

    练习题/157

     

    第九章战略管理/159

    学习目标/159

    要点概述/159

    案例导读/159

    第一节战略管理导论/160

    第二节战略管理流程/165

    第三节组织战略类型/171

    第四节战略联盟/175

    本章小结/178

    练习题/179

     

    第十章组织的结构与设计/182

    学习目标/182

    要点概述/182

    案例导读/182

    第一节组织结构的定义/183

    第二节组织设计决策/191

    第三节不确定环境下的组织设计/194

    本章小结/198

    练习题/199

     

    第十一章沟通/203

    学习目标/203

    要点概述/203

    案例导读/203

    第一节沟通概述/204

    第二节沟通管理/210

    本章小结/217

    练习题/218

     

    第十二章人力资源管理/220

    学习目标/220

    要点概述/220

    案例导读/221

    第一节人力资源管理概述/222

    第二节人力资源管理的内容/226

    第三节人力资源管理的艺术/233

    第四节个人激励和团队精神/236

    第五节我国企业人力资源管理中存在的问题及改进方法/239

    本章小结/240

    练习题/241

     

    第十三章变革与创新管理/244

    学习目标/244

    要点概述/244

    案例导读/245

    第一节为什么要进行组织变革/246

    第二节什么是组织变革/247

    第三节管理组织变革/249

    第四节激发创新/253

    本章小结/259

    练习题/260

     

    第十四章行为的基础、群体与团队/263

    学习目标/263

    要点概述/263

    案例导读/264

    第一节为什么要了解组织中的个体行为/264

    第二节个体背景特征/266

    第三节态度、人格与情绪/268

    第四节知觉/277

    第五节学习/279

    第六节群体与团队/280

    本章小结/284

    练习题/285

     

    第十五章激励/289

    学习目标/289

    要点概述/289

    案例导读/289

    第一节激励概述/290

    第二节内容型激励理论/296

    第三节过程型激励理论/300

    本章小结/303

    练习题/304第十六章领导/305

    学习目标/305

    要点概述/305

    案例导读/306

    第一节谁是领导者,什么是领导/306

    第二节传统领导理论/309

    第三节领导权变理论/315

    第四节领导理论的新发展/324

    本章小结/327

    练习题/328

     

    第十七章控制/330

    学习目标/330

    要点概述/330

    案例导读/331

    第一节企业运作中的各种力量的控制/331

    第二节控制的内涵及其重要性/333

    第三节控制的过程/335

    第四节控制组织绩效的工具/339

    本章小结/347

    练习题/348

     

    第十八章运营与价值链管理/349

    学习目标/349

    要点概述/349

    案例导读/350

    第一节什么是运营管理/350

    第二节价值链管理/353

    第三节新型运营方式/358

    本章小结/364

    练习题/364

     

    参考文献/366
     

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