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丛书名:应用型本科院校“十二五”规划教材 著(译)者:高向丽 资源下载:无资源下载 责任编辑:温涌 字 数:684千字 开 本:16 开 印 张:26 出版版次:1-1 出版年份:2015-04-01 书 号:978-7-5642-2071-6/F.2071 纸书定价:48.00元 教师会员可用500积分申请样书
本书突出应用型人才培养目标,站在管理者的角度讲管理,而不是站在管理学研究的角度讲管理。多层次、多样化地将理论学习与技能训练有机结合,适应学生学情,反映管理实践的发展要求。
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前言/1第一篇 管理导论第一章 管理与管理学/3 第一节 管理活动/3 第二节 管理主体与管理客体/8 第三节 管理基本原理与基本方法/13 第四节 管理学及其研究对象、研究方法/17第二章 管理思想与管理理论/23 第一节 中外早期管理思想/24 第二节 管理理论的演变/26 第三节 管理理论的新领域/38第三章 不同类别组织的管理活动/47 第一节 工商企业组织的管理活动/48 第二节 政府组织的管理活动/51 第三节 非营利组织的管理活动/56第二篇 计 划第四章 管理环境分析/71 第一节 外部环境要素/72 第二节 内部环境要素/75 第三节 环境分析的主要工具/78 第四节 环境评价/85第五章 决策/91 第一节 决策理论/91 第二节 决策过程/94 第三节 决策类别/96 第四节 决策技术/98第六章 计划/110 第一节 计划的概念/110 第二节 计划的分类/113 第三节 常见的计划方法/118 第四节 目标和目标管理/122第三篇 组 织第七章 组织结构设计/133 第一节 组织理论中的基本问题/134 第二节 组织结构设计/136 第三节 组织结构的基本类型/143 第四节 组织的运作机制/149第八章 人力资源管理/157 第一节 人力资源计划/158 第二节 员工的招聘与解聘/164 第三节 员工培训/173 第四节 绩效评估/178 第五节 职业生涯管理/186第九章 组织文化/194 第一节 组织文化概述/195 第二节 管理道德/200 第三节 企业社会责任/204第十章 组织变革/213 第一节 组织变革概述/214 第二节 管理组织变革/218第四篇 领 导第十一章 领导/235 第一节 领导与领导者/236 第二节 领导理论/243 第三节 领导艺术/255第十二章 激励/265 第一节 激励的基本原理/266 第二节 激励的内容理论/270 第三节 激励的过程理论/274 第四节 激励的一般形式和实务/278第十三章 管理沟通/284 第一节 沟通概述/284 第二节 有效沟通/289 第三节 冲突管理/293第五篇 控 制第十四章 控制工作基础/307 第一节 控制概述/308 第二节 控制工作过程/313 第三节 构建有效的控制系统/319第十五章 企业控制实务/329 第一节 战略控制/330 第二节 预算控制/333 第三节 运营控制/338 第四节 绩效管理/347第六篇 管理热点第十六章 管理创新/357 第一节 管理创新概述/358 第二节 管理创新的基本内容/362 第三节 管理创新的策略/367第十七章 管理的国际化/375 第一节 组织管理的国际化/376 第二节 国际化对管理的新要求/386第十八章 创业与企业家精神/397 第一节 创业概述/397 第二节 企业家精神/406参考文献/416
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