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企业绩效管理技能训练-孔冬

企业绩效管理技能训练

丛书名：高等院校企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材
著（译）者：孔冬
资源下载：
责任编辑：李成军
字       数：161千字
开       本：16 开
印       张：8.25
出版版次：1
出版年份：2023-04-11
书       号：978-7-5642-4018-9/F.4018
纸书定价：49.00元   教师会员可用500积分申请样书

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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材》之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍绩效管理在企业人力资源管理中的实际运用，精通并能实际解决企业绩效管理中所遇到的问题。《企业绩效管理技能训练》是

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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材》之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍绩效管理在企业人力资源管理中的实际运用，精通并能实际解决企业绩效管理中所遇到的问题。

《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材》之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍绩效管理在企业人力资源管理中的实际运用，精通并能实际解决企业绩效管理中所遇到的问题。

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第一章导论 1。
一、绩效管理可视化大数据介绍 1。
二、企业绩效管理技能训练课程介绍 2。
第二章系统简介 4。
一、企业绩效管理技能训练系统功能介绍 4。
（一）管理员用户 4。
（二）教师用户 4。
（三）学生用户 4。
二、企业绩效管理技能训练系统操作简介 5。
（一）系统登录 5。
（二）管理员端操作 5。
（三）教师端操作 12。
（四）学生端操作 28。
第三章导航栏功能介绍 31。
第四章明确绩效管理可视化目标 37。
第五章明确绩效管理指标 41。
第六章采集绩效管理数据 52。
第七章预处理绩效管理数据 63。
第八章处理绩效管理数据 85。
第九章绩效管理可视化设计 92。
第十章绩效管理可视化分析 107。