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人力资源管理(杨浩)-杨浩

丛书名：普通高等院校“十二五”规划教材工商管理系列
著（译）者：杨浩
资源下载：无资源下载
责任编辑：张惠俊
字       数：460千字
开       本：16 开
印       张：18
出版版次：1-1
出版年份：2011-08-01
书       号：978-7-5642-1142-4/F.1142
纸书定价：34.00元   教师会员可用500积分申请样书

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上海对外贸易学院“人力资源管理”课程2009年被评为上海市高校精品课程,为适应精品课程建设要求,在教学方法与手段改革方面取得突破,我们组织编写了本教材。在编写过程中我们与英国Kingston大学人力资源管理学院建立了合作关系,通过教师互访、交流,借鉴了国外同类教材的先进理念和最新成果。国外同类教材在理念和内容上反

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上海对外贸易学院“人力资源管理”课程2009年被评为上海市高校精品课程,为适应精品课程建设要求,在教学方法与手段改革方面取得突破,我们组织编写了本教材。在编写过程中我们与英国Kingston大学人力资源管理学院建立了合作关系,通过教师互访、交流,借鉴了国外同类教材的先进理念和最新成果。国外同类教材在理念和内容上反映了人力资源管理的最新发展趋势,强调案例分析,体现了人力资源管理课程的实践性要求。但由于人力资源管理具有鲜明的文化特征,国外的人力资源市场、文化和制度等诸多方面与中国实际有较大差异。因此,作为精品课程的教材既要反映当今国际人力资源管理领域的最新研究成果、注重系统性,又要兼顾中国文化和实际情况,具有自身特色,这是本教材编写的出发点和着重关注的问题。

前言/1
理论篇
第一章人力资源管理导论/3
第二章人力资源管理模式/21
第三章中国人力资源管理思想/42
实务篇
第四章人力资源规划/55
第五章工作分析与职位设置/79
第六章招聘与选拔/103
第七章培训与开发/124
第八章薪酬与福利/148
第九章绩效管理/176
第十章员工关系管理/202
第十一章职业生涯管理/221
第十二章人力资源整合/239
第十三章战略人力资源管理/264