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薪酬管理(配课件)-万莉

丛书名:高等院校工商管理核心课程精品教材
著(译)者:万莉
资源下载:无资源下载
责任编辑:吴晓群
字       数:384千字
开       本:16 开
印       张:15
出版版次:1-1
出版年份:2014-11-01
书       号:978-7-5642-2007-5/F.2007
纸书定价:39.00元   教师会员可用500积分申请样书

全书从薪酬的基础理论和基本知识入手,介绍了薪酬与薪酬管理的基本概念及内涵,接着从薪酬设计这一核心内容出发,介绍了两种薪酬体系,与此相关的薪酬水平策略、绩效奖励及薪酬结构,以及薪酬预算控制与沟通。最后针对不同类型人员的薪酬设计特点对薪酬知识的应用进行了阐述,介绍了实用性很强的薪酬设计工具及其具有典型性的薪酬管理制

  • 全书从薪酬的基础理论和基本知识入手,介绍了薪酬与薪酬管理的基本概念及内涵,接着从薪酬设计这一核心内容出发,介绍了两种薪酬体系,与此相关的薪酬水平策略、绩效奖励及薪酬结构,以及薪酬预算控制与沟通。最后针对不同类型人员的薪酬设计特点对薪酬知识的应用进行了阐述,介绍了实用性很强的薪酬设计工具及其具有典型性的薪酬管理制度范本。
    本书的特点为理论性与实践性紧密结合,使读者能在理解薪酬理论的基础上,能够运用先进的薪酬理论、薪酬管理方法,进行薪酬管理制度的设计以及薪酬体系和薪酬结构的设计。

  •   

    前言       1

     

    第一章 薪酬管理总论       1

     本章学习目标    1

     【导入案例】    1

     第一节 薪酬的相关概念和主要功能    2

     第二节 战略性薪酬管理       6

     第三节 薪酬管理及其面临的挑战       17

      本章小结       22

      关键术语       23

      复习与思考    23

      案例与讨论    23

      阅读材料       24

     

    第二章 职位薪酬体系       27

     本章学习目标    27

     【导入案例】    27

     第一节 职位薪酬体系的特点、实施条件和操作流程       28

     第二节 职位分析    30

     第三节 职位评价技术    36

      本章小结       41

      关键术语       41

      复习与思考    41

      案例与讨论    42

      阅读材料       43

     

    第三章 技能和能力薪酬体系    46

     本章学习目标    46

     【导入案例】    46

     第一节 技能薪酬体系    47

     第二节 能力薪酬体系    49

      本章小结       62

      关键术语       62

      复习与思考    62

      案例与讨论    62

      阅读材料       64

     

     

    第四章 薪酬水平及其外部竞争性    68

     本章学习目标    68

     【导入案例】    68

     第一节 薪酬水平及策略       69

     第二节 薪酬水平策略的主要影响因素       74

     第三节 薪酬调查    77

      本章小结       81

      关键术语       82

      复习与思考    82

      案例与讨论    82

      阅读材料       84

     

    第五章 绩效奖励       87

     本章学习目标    87

     【导入案例】    87

     第一节 绩效奖励    88

     第二节 绩效奖励计划的种类       91

      本章小结       102

      关键术语       102

      复习与思考    102

      案例与讨论    103

      阅读材料       104

     

    第六章 薪酬结构       107

     本章学习目标    107

     【导入案例】    107

     第一节 薪酬结构概述    108

     第二节 薪酬结构的类型       114

     第三节 宽带薪酬结构    117

      本章小结       122

      关键术语       122

      复习与思考    123

      案例与讨论    123

      阅读材料       125

     

    第七章 员工福利管理       128

     本章学习目标    128

     【导入案例】    128

     第一节 员工福利概论    129

     第二节 法定福利    134

     第三节 企业福利    139

     第四节 员工福利的规划与管理    146

      本章小结       152

      关键术语       152

      复习与思考    152

      案例与讨论    152

      阅读材料       155

     

    第八章 薪酬预算、控制与沟通       157

     本章学习目标    157

     【导入案例】    157

     第一节 薪酬预算    158

     第二节 薪酬控制    161

     第三节 薪酬沟通    164

      本章小结       167

      关键术语       167

      复习与思考    167

      案例与讨论    167

      阅读材料       168

     

    第九章 薪酬管理的常用法规    171

     本章学习目标    171

     【导入案例】    171

     第一节 关于最低工资标准的法律规定       172

     第二节 关于工资集体协商的法律规定       174

     第三节 关于经济补偿和赔偿问题的相关法律    176

      本章小结       179

      关键术语       179

      复习与思考    179

      案例与讨论    179

      阅读材料       180

     

    第十章 薪酬管理实战       183

     本章学习目标    183

     【导入案例】    183

     第一节 薪酬管理常用工具    184

     第二节 薪酬管理制度    218

      本章小结       225

      关键术语       225

      复习与思考    226

      阅读材料       226

     

    参考文献       229

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