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论组织·文化·管理-彭汉香

丛书名：立信工商管理精品教材与著作丛书
著（译）者：彭汉香
资源下载：无资源下载
责任编辑：汝涛
字       数：137千字
开       本：32 开
印       张：5
出版版次：1-1
出版年份：2015-04-01
书       号：978-7-5642-2038-9/F.2038
纸书定价：19.00元   教师会员可用500积分申请样书

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人类社会的本质是为生存而产生的行为和行动，组织和管理即谓之行为和行动，而文化即谓之伴随。组织把未来实现这个目标所需要的要素加以集中，管理使这些要素更加协调的组合在一起，使之更好的为达到目标服务。组织是管理的前提，没有组织，就谈不上管理。因此，可以说组织即是管理。没有管理的组织谈不上科学意义上的组织。而没有组织的管

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人类社会的本质是为生存而产生的行为和行动，组织和管理即谓之行为和行动，而文化即谓之伴随。组织把未来实现这个目标所需要的要素加以集中，管理使这些要素更加协调的组合在一起，使之更好的为达到目标服务。组织是管理的前提，没有组织，就谈不上管理。因此，可以说组织即是管理。没有管理的组织谈不上科学意义上的组织。而没有组织的管理，管理的要素都没有了，就说不上管理了。因此二者是相互促进，相互协调的，也是相互制约的，缺一不可的！
基于上述，组织与文化的关联，文化与管理的关联，管理与组织的关联，是密不可分的牢不可破的，是全方位全过程相生相伴的交织与纠缠。我们甚至可以说，管理即组织，组织即管理，管理即文化。
也基于上述，触动和成就笔者对本著作命题的思考研究与撰写，以期努力梳理组织——文化——管理之各自体况与关联，以利理清在社会组织与管理实践中对组织文化管理的度量与把握！

前言
1.  组织--文化--管理之关联
1.1  组织与文化
1.2  文化与管理
1.3  管理与组织

2.  组织--文化--管理之解剖
2.1  组织
2.1.1  何谓组织
2.1.2  组织起源
2.1.3  组织类型
2.1.4  组织结构
2.1.5  组织运作

2.2  文化
2.2.1  何谓文化
2.2.2  文化起源
2.2.3  文化类型
2.2.4  文化功能
2.2.5  文化变迁

2.3  管理
2.3.1  何谓管理
2.3.2  管理起源
2.3.3  管理职能
2.3.4  管理模式
2.3.5  管理发展

文献参考

后语